劳动争议 （2019）新2801民初3140号

被告在原告处工作，并由原告给被告发放工资，双方虽未签订书面劳动合同，但此期间原、被告双方已形成事实劳动关系，故本院确认原、被告之间存在劳动关系。 被告在工作期间，原告未与被告签订书面劳动合同，依照法律规定，用工单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 故原告应当支付被告未签订书面劳动合同二倍工资差额39674.25元。 原告主张无须给被告补缴2018年3月至2018年12月的社会保险费，不是涉案劳动争议一案的受案范围，故对原告的该项请求，本院不予审理。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、驳回原告新疆三通劳务有限公司的诉讼请求；二、原告新疆三通劳务有限公司与被告达文坚之间存在劳动关系；三、原告新疆三通劳务有限公司于本判决生效之日起三日内支付被告达文坚未签订书面劳动合同二倍工资差额39674.25元。 案件受理费10元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对

新疆三通劳务有限公司与达文坚劳动争议一审民事判决书

新疆维吾尔自治区库尔勒市人民法院民事判决书（2019）新2801民初3140号原告：新疆三通劳务有限公司，住所地：哈密市伊州区天马路潞新大厦1703号。 法定代表人：张东明，该公司总经理。 委托诉讼代理人：艾克热木江·艾海提，新疆众托律师事务所律师。 被告：达文坚，男，1977年10月12日出生，汉族，现住甘肃省武威市。 委托诉讼代理人：何嘉伦，新疆梨城律师事务所律师。 原告新疆三通劳务有限公司诉……