劳动争议 （2018）川10民终96号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，何志勇自2015年起到好莱雅经营部处从事整体家居安装工作，双方虽未签订书面劳动合同，但何志勇接受好莱雅经营部管理，由好莱雅经营部发放工资，从事好莱雅经营部安排的工作，应认定双方建立了事实上的劳动合同关系。对好莱雅经营部辩称提出的双方之间没有劳动关系的主张，依法不予支持。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费

内江市市中区好莱雅装饰材料经营部、何志勇劳动争议二审民事判决书 劳动争议

四川省内江市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川10民终96号��诉人（原审原告）：内江市市中区好莱雅装饰材料经营部，住所地四川省内江市市中区白马镇林场路300号。经营者：杨尚荣，男，1982年1月1日出生，汉族，住四川省自贡市大安区。委托诉讼代理人：阳本俊，男，1950年9月8日出生，汉族，住四川省内江市市中区，系内江市市中区好莱雅装饰材料经营部员工。上诉人（原审被告）：何志勇，男，汉族……