劳动争议 （2018）鄂05民终248号
裁判要旨
一、关于双方是否存在事实劳动关系的问题。1、事实劳动关系，应根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥、监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及是否向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，刘艳红自2011年9月至2017年6月期间，长期在宜昌市西陵区城进家俱经营部仓库厂房使用其提供的原材料、机器设备，按其图纸加工家具半成品，随后由宜昌市西陵区城进家俱经营部进行销售安装，宜昌市西陵区城进家俱经营部每月按量向刘艳红支付报酬。宜昌市西陵区城进家俱经营部提供生产设备、原材料、生产条件（仓库厂房）、生产要求（家具图纸）、工资报酬，原告仅仅提供劳动力，该行为特征并非加工承揽关系，应认定为事实劳动关系。同时，庭审录音证明宜昌市西陵区城进家俱经营部因购置新机器设备，导致刘艳红原从事的工种不需要人工操作，刘艳红不同意宜昌市西陵区城进家俱经营部安排新的工作岗位而关系交恶，该事实也印证宜昌市西陵区城进家俱经营部对刘艳红工作内容有管理、安排权限，双方并非平等民事主体之间的劳务关系。2、宜昌市西陵区城进家俱经营部辩称刘艳红利用其设备同时在外承揽其他家具店加工
摘要
刘艳红、宜昌市西陵区城进家俱经营部劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂05民终248号上诉人（原审原告）：刘艳红，女，汉族，1979年11月26日出生，住宜昌市伍家岗区。上诉人（原审被告）：宜昌市西陵区城进家俱经营部，个体工商户，住所地宜昌市西陵区夷陵大道109号。经营者：邵正发，男，汉族，1967年7月8日出生，户籍地天门市。委托诉讼代理人：鲍鹤鸣，湖北建和律师事务所律师。一般授权代理。上诉人刘艳红与上诉人宜……