劳动合同纠纷 （2019）鄂01民终11559号

李青梅于2011年2月16日到赫天光电公司工作，双方签订过劳动合同，赫天光电公司、李青梅之间建立的劳动关系受法律保护。赫天光电公司于2018年9月11日、9月28日向员工下发了联络单及告员工的一封信，告知员工公司将安排依分批休假，所有生产部门全面停工停产，停工停产期间薪资标准按照国家劳动法和地方性法规执行，李青梅于2018年9月30日起即未再上班。赫天光电公司欠发李青梅2018年9月工资及10月、11月待岗工资，双方当事人确认应发数额分别为4,835元、1,750元、1,750元，赫天光电公司应当向李青梅予以支付。李青梅以赫天光电公司欠发工资为由于2018年11月26日提出解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的劳动者可以解除劳动合同的情形，李青梅要求赫天光电公司支付经济补偿金，应当予以支持。一审法院以双方当事人确认的仲裁认定的2018年9月前平均工资基数以及上述2018年9-11月工资数额为依据进行核算，计算经济补偿金数额为44,560元，应由赫天光电公司予以支付。仲裁裁决赫天光电公司、李青梅2011年2月16日至2018年11月26日期间存在劳动关系、赫天光电

李青梅于2011年2月16日到赫天光电公司工作，双方签订过劳动合同，赫天光电公司、李青梅之间建立的劳动关系受法律保护。赫天光电公司于2018年9月11日、9月28日向员工下发了联络单及告员工的一封信，告知员工公司将安排依分批休假，所有生产部门全面停工停产，停工停产期间薪资标准按照国家劳动法和地方性法规执行，李青梅于2018年9月30日起即未再上班。赫天光电公司欠发李青梅2018年9月工资及10月、11月待岗工资，双方当事人确认应发数额分别为4,835元、1,750元、1,750元，赫天光电公司应当向李青梅予以支付。李青梅以赫天光电公司欠发工资为由于2018年11月26日提出解除劳动关系，符合《

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鄂01民终11559号上诉人（原审原告）：武汉赫天光电股份有限公司。住所地：湖北省武汉市东湖新技术开发区武大科技园。法定代表人：高全安，该公司董事长。委托诉讼代理人：李健，湖北忠三（东湖新技术开发区）律师事务所律师。委托诉讼代理人：周逸杰，湖北忠三（东湖新技术开发区）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李青梅，女，1984年10月1日出生，汉……