劳动合同纠纷 （2019）粤0305民初20176号
裁判要旨
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。 仲裁裁决查明原告于2019年1月17日、2019年2月27日、2019年3月4日存在平时工作时间加班共计10小时，于2019年1月19日、2019年1月26日、2019年3月3日存在休息日加班共计23小时，原、被告对此均无异议，本院亦予以确认。 原告在庭审中主张除了上述日期，原告还存在21天加班，本院认为原告提交的出车日志系自行制作，被告仅确认有用车人签字的出车记录，原告在仲裁查明的加班之外另行主张的21天加班，均无用车人签字，被告对此也不确认，故本院无法采信。 综上，原告未举证证明其他时间存在加班的情况，应承担举证不能的不利后果。 因双方已约定周六加班费包含在加班及绩效工资中不另行计算，经折算，被告已足额支付了原告上述休息日加班工资，故对于原告休息日加班工资的诉求，本院不予支持。 被告未举证证明已支付原告平时工作时间加班工资或已支付的加班工资中包含了平时工作时间的加班工资，应承担举证不能的不利后果，故应支付原告2019年1月17日至2019年3月4
摘要
王晶伟与深圳市金承诺实业有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省深圳市南山区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0305民初20176号原告：王晶伟，男，汉族，1990年8月7日出生，身份证住址：山西省临汾市尧都区，被告：深圳市金承诺实业有限公司，住所地：深圳市南山区南油大道保利大厦1808房，统一社会信用代码：91440300743209905H。 法定代表人：叶明武，总经理。 委托诉讼代理人：陈慈明，男，汉族，1978年7月8日出生，系公司员工。……