劳动争议 （2018）鲁0681民初3823号
裁判要旨
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 本案原告请求解除原被告之间的劳动关系，被告否认原被告之间存在劳动关系，原告首先应当提供证据证明原被告之间存在劳动关系，而通过原告提交的录像等证据不能证明原告在被告处工作，即不能证明原被告之间存在劳动关系，因此，原告的诉讼请求，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条，参照我国现行劳动行政法规之相关规定，判决如下：驳回原告邹丽娜的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告邹丽娜承担。 如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省烟
摘要
邹丽娜与朗源股份有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省龙口市人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁0681民初3823号原告：邹丽娜，女，1986年11月10日出生，汉族，居民，住吉林省永吉县。 委托诉讼代理人：田蓉，山东平直律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王航天，山东平直律师事务所律师。 被告：朗源股份有限公司，住所地：山东省龙口高新技术产业园区，统一社会信用代码：91370600737203697G。 法定代表人：戚大广，任董事长。 委……