劳动争议 （2018）黑10民终675号
裁判要旨
双方当事人于2016年6月后虽未再签订书面劳动合同，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。2017年3月，邹丽全未在华海公司继续工作，双方当事人间的事实劳动关系于2017年3月解除。华海公司在法院指定期限内不能提供为邹丽全缴纳社会保险的相关证据，也未提供与邹丽全解除劳动关系的相关证据，且不能提供与邹丽全劳动关系到期后，双方为雇佣关系的相关证据。华海公司拖欠邹丽全工资7120.85元事实存在，应予支持。华海公司主张经济补偿金超过诉讼时效期间，因不能提供证据证明已书面发出解除或者终止劳动关系，邹丽全主张权利之日为劳动争议发生之日。华海公司认为邹丽全主张的经济补偿金超过诉讼期间的理由不成立。判决：一、驳回黑龙ＸＸ海机械有限公司诉讼请求；二、黑龙ＸＸ海机械有限公司于本判决发生法律效力后10日内给付邹丽全工资款7120.85元，经济补偿金18900元，合计26020.85元。案件受理费10元，减半收取5元，由黑龙ＸＸ海机械有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：对一审查明的事实予以确认。本院
摘要
黑龙ＸＸ海机械有限公司与邹丽全劳动争议纠纷民事判决书 劳动争议
正文（节选）
黑龙江省牡丹江市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黑10民终675号上诉人（原审原告）：黑龙ＸＸ海机械有限公司，住所地黑龙江省海林市。法定代表人：李国志，总经理。委托诉讼代理人：孙福斌，男，该公司职工。委托诉讼代理人：王井宇，男，该公司职工。被上诉人（原审被告）：邹丽全，男，1966年3月11日出生，汉族，住黑龙江省牡丹江市阳明区。委托诉讼代理人：王立敏（系被上诉人妻子），住黑龙江省牡丹江……