劳动争议 （2018）渝0112民初22978号
裁判要旨
依据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。” 本案中，被告举示的《劳动合同用工主体变更协议书》系原被告及案外人重庆聚信美家具装饰有限公司北部新区分公司签订的三方协议，协议已经明确将原告与被告签订的劳动合同的用工主体由被告变更为及案外人重庆聚信美家具装饰有限公司北部新区分公司，原签订的劳动合同其他内容不变，原告工龄连续计算，故该协议签订后，原告与被告之间劳动关系已经于当天即2016年1月1日终止，同时原告与案外人重庆聚信美家具装饰有限公司北部新区分公司建立劳动关系。 原告对上述变更协议真实性有异议，但不申请鉴定，应承担举证不力的法律后果，故对原告于2016年1月1日已经与案外人重庆聚信美家具装饰有限公司北部新区分公司建立劳动关系的事实，本院予以认定，故对原告基于与被告存在劳动关系而提出的诉讼请求，本院不予支持。 综上，依据最高人民法院关于适
摘要
刘娜与重庆聚信美家居有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
重庆市渝北区人民法院民 事 判 决 书（2018）渝0112民初22978号原告：刘娜，女，汉族，1986年5月18日出生，住址重庆市渝中区。 委托诉讼代理人：陈序，重庆继维律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王文俊，重庆继维律师事务所实习律师。 被告：重庆聚信美家居有限公司，住所地重庆市经济技术开发区经开园经开大道**1-1-4，统一社会信用代码：915000005616074864。 法定代表人……