其他行政行为 （2018）粤08行终235号
裁判要旨
上诉人吴林生具有国家干部身份，起诉请求的其所在单位发放工资给起诉人等行为属于行政机关内部人事管理行为。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第十三条第（三）项的规定，行政机关工作人员对行政机关奖惩、任免等决定不服提起诉讼，人民法院不予受理。故对吴林生的起诉，依法应不予受理。综上，一审裁定不予受理正确，本院予以维持；吴林生的上诉请求理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第一项之规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 本裁定为终审裁定。 审判长 曾 玲 审判员 王 励 审判员 曾庆聪 二〇一八年十二月十日 书记员 柯迪晓 附：相关法律条文 《中华人民共和国行政诉讼法》 第八十九条人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律、法规正确的，判决或者裁定驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律、法规错误的，依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清、证据不足的，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判
摘要
吴林生二审行政裁定书 其他行政行为
正文（节选）
广东省湛江市中级人民法院 行 政 裁 定 书 （2018）粤08行终235号 上诉人（原审起诉人）：吴林生，男，汉族，1946年7月11日出生，住广东省湛江市市辖区。 上诉人吴林生上诉请求：依法撤销（2018）粤0891行初473号行政裁定；依法判令被告按月按时给起诉人发放国家行政干部工资，并按照录用干部标准办理医保、社保等相关手续；依法判令被告赔偿起诉人自2001年至2018年10月的干部工资、……