劳动争议 （2019）津0104民初2162号
裁判要旨
因该证据系自社保部门打印，故本院对真实性予以采信；2、原告为证明其工资发放情况，向本院提交2012年12月至2018年12月银行流水。 该流水显示：最早一笔交易备注为“代发工资”的交易时间为2012年10月16日，数额1102.92元，对方户名为本案被告。 根据该流水显示，原告离职前12月均实发工资2276.26元。 对于单月工资可能发放多笔情形，原告解释为防暑取暖费或提成但不含煤火费。 本院认为，因该证据加盖银行印章，故本院对真实性予以采信。 本院认为，本案争议焦点如下：关于原告第一项诉请解除劳动关系经济补偿金14950元一节：关于原告入职时间：因原告提供的银行流水载明被告于2012年10月便开始向原告支付工资，故原告主张其入职时间为2012年9月11日符合一定常理，本院予以采信。 关于原告工资基数：虽原告要求以其离职前12个月均实发工资2300元为基数主张诉请，但就该数额并无证据佐证，且根据原告提交的银行流水显示其离职前12月均实发工资2276.26元，故本院对银行流水载明的月均工资数额予以采信。 综上，原告主张2018年11月30日被告以经营不善撤店为由将原告辞退，双方劳动关系自
摘要
张新数与天津格林天宝酒店管理有限公司第三分公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
天津市南开区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0104民初2162号原告：张新数，女，1967年6月16日出生，汉族，住天津市南开区。 被告：天津格林天宝酒店管理有限公司第三分公司，住所地天津市南开区密云路**。 法定代表人：徐曙光。 原告张新数与被告天津格林天宝酒店管理有限公司第三分公司劳动争议一案，本院于2019年2月3日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。 原告张新数到庭参加……