劳动合同纠纷 （2014）徐民终字第1739号

翟启刚主张确认与中联公司之间的劳动关系已经解除，中联公司对此予以认可，故不存在由法院确认劳动合同解除内容。翟启刚要求中联公司为其出具特殊工种证明，因特殊工种认定是由各行业主管部门或劳动部门确定的，企业不具备认定资格，故对翟启刚此项诉讼请求，法院不予支持。翟启刚主张中联公司应支付加班工资，中联公司则称翟启刚若存在加班行为，其已按照规定支付了加班费，并无拖欠翟启刚工资及加班费情况，故不应支持翟启刚的诉讼请求。对此法院认为，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。因翟启刚在中联公司处的工作时间为综合计算工时制，不能根据某一段时间来计算加班情况，且从中联公司实际领取的工资表中可以看出中联公司有支付翟启刚加班工资的情况，翟启刚未能提供证据证明尚有其他加班事实存在，故法院对翟启刚此项诉讼请求不予支持。翟启刚称其实际收到的工资额与其交纳个人所得税的金额不相吻合，中联公司应按相应差额支付拖欠工资。对此法院认为，因翟启刚应按法律规定交纳各项社会保险，该社会保险由中联公司代为扣缴，扣缴后的数额为翟启刚实际领取工资额。而翟启刚交纳个人所得税金额为其扣缴社会保险之前的数额，二者当然不相一致。经法

翟启刚主张确认与中联公司之间的劳动关系已经解除，中联公司对此予以认可，故不存在由法院确认劳动合同解除内容。翟启刚要求中联公司为其出具特殊工种证明，因特殊工种认定是由各行业主管部门或劳动部门确定的，企业不具备认定资格，故对翟启刚此项诉讼请求，法院不予支持。翟启刚主张中联公司应支付加班工资，中联公司则称翟启刚若存在加班行为，其已按照规定支付了加班费，并无拖欠翟启刚工资及加班费情况，故不应支持翟启刚的诉讼请求。对此法院认为，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。因翟启刚在中联公司处的工作时间为综合计算工时制，不能根据某一段时间来计算加班情况，且从中联公司实际领取的工资表中可以看出中联

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）徐民终字第1739号上诉人（原审原告）翟启刚，男，1970年9月1日出生，汉族。被上诉人（原审被告）淮海中联水泥有限公司。法定代表人冯耀银，该公司董事长。委托代理人肖茂生，该公司人事部部长。委托代理人张晓勇，江苏敏言律师事务所律师。上诉人翟启刚因与被上诉人淮海中联水泥有限公司（以下简称中联公司）劳动合同纠纷一案，不服徐州市铜山区人民法院（201……