确认劳动关系纠纷 （2019）冀96民终318号

劳动关系的认定，应根据劳动者是否实际接受用人单位管理、监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务组成范围，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件及向劳动者支付劳动报酬等因素综合考虑。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具有下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。一审法院对双方当事人无异议的证据予以确认并在案佐证。一审提交之证据与张帅飞织厂、郅少朋陈述能够相互印证，足以证实张帅飞织厂系个体工商户，属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位。郅少朋接受张帅飞织厂的管理，为张帅飞织厂操作机器设备，其工作系张帅飞织厂的业务组成部分，张帅飞织厂向郅少朋支付劳动报酬的事实。张帅飞织厂、郅少朋之间虽然未签订劳动合同，但双方之间的用工关系符合劳动关系的法律特征，应当认定张帅飞织厂、郅少朋之间存在劳动关系。张帅飞织厂主张其与郅少朋只是临时劳务关系，但其一

劳动关系的认定，应根据劳动者是否实际接受用人单位管理、监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务组成范围，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件及向劳动者支付劳动报酬等因素综合考虑。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具有下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。一审法院对双方当事人无异议的证据予以确认并在案佐证。一审提交之证据与张帅飞织厂、郅少朋陈

河北雄安新区中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀96民终318号 上诉人（原审原告）：安新县三台镇崔公堤村张帅飞织厂，住所地河北省安新县三台镇崔公堤村。 经营者：张帅，男，1989年7月20日出生，汉族，住河北省安新县。 委托诉讼代理人：张军营，男，1962年11月13日出生，汉族，住河北省安新县。系张帅之父。 被上诉人（原审被告）：郅少朋，男，1991年10月26日出生，汉族，住河北……