劳动争议 （2018）陕0113民初16823号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”。 本案中，王岚于2017年3月3日入职艾匹帝斯公司，2017年9月21日之后未再为艾匹帝斯公司提供劳动，并于2017年10月任职第三方公司。 因此，王岚与艾匹帝斯公司的劳动合同已于2017年9月21日实际解除，艾匹帝斯公司应向王岚开具离职证明。 王岚主张双方的劳动合同于2018年1月15日解除本院依法不予采信。 所以，王岚主张劳动合同解除后2017年10月至2018年1月工资，本院依法不予支持。 关于艾匹帝斯公司主张王岚与西安瑞斯丽酒店签订劳动合同后即与其公司解除劳动关系一节。 艾匹帝斯公司虽不认可王岚与艾匹帝斯公司工作人员陈某某、ERIC的微信聊天记录、2017年5月22日工作联系函和2017年7月5日工作联系函的真实性，但王岚与陈某某、ERIC的微信聊天记录当庭与原件核对无误，并与2017年5月22日工作联系函和2017年7月5日工作联系函形成完整的证据链，可证明王岚到西安瑞斯丽酒店担任人力资源总监系受艾匹帝斯公司指派，而艾匹帝斯公司未提交双方解除劳动关系的相应证据，故艾匹帝斯
摘要
艾匹帝斯国际项目发展有限公司与王岚劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
西安市雁塔区人民法院民 事 判 决 书（2018）陕0113民初16823号原告艾匹帝斯国际项目发展（西安）有限公司，住所地：西安市高新区。 法定代表人IanRobertJamesLarmour，该公司董事长。 委托诉讼代理人解懿，陕西西都律师事务所律师。 被告王岚，女，汉族，1973年11月18日出生，住西安市新城区。 委托诉讼代理人石慧，北京市君致（西安）律师事务所律师。 原告艾匹帝斯国际项目……