劳动合同纠纷 （2017）苏02民终579号

因锦江公司同意陶建宏的第一、二项诉讼请求，故依法确认陶建宏与锦江公司的劳动关系于2016年5月20日解除，且锦江公司应当返还陶建宏20000元车辆代管金。关于办理退工手续问题，因不属于法院处理范围，且锦江公司对此无异议，双方可自行办理。因收取押金的主体为锦江公司，收取押金、陶建宏入职时间均在《汽车租赁合同》签订之前，故戚茂荣20000元押金不负返还责任。关于第三项诉讼请求，当事人对反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。用人单位应当对劳动者的出勤情况进行举证，锦江公司主张陶建宏只上班到5月10日，但未提供证据予以证明，也未举证证明陶建宏存在其他应当扣减工资的情形，故应当足额支付其2016年4月21日至5月20日的工资。陶建宏按其前十个月的平均工资主张4月21日至5月20日的工资并无不当，但锦江公司之前已经发放了1288元工资，故还应支付其工资2141.60元。关于第四项诉讼请求，用人单位有未及时足额支付劳动报酬等违法情形时，劳动者可以即时解除劳动合同并主张经济补偿。但劳动者行使这一解除权仍应遵循诚

因锦江公司同意陶建宏的第一、二项诉讼请求，故依法确认陶建宏与锦江公司的劳动关系于2016年5月20日解除，且锦江公司应当返还陶建宏20000元车辆代管金。关于办理退工手续问题，因不属于法院处理范围，且锦江公司对此无异议，双方可自行办理。因收取押金的主体为锦江公司，收取押金、陶建宏入职时间均在《汽车租赁合同》签订之前，故戚茂荣20000元押金不负返还责任。关于第三项诉讼请求，当事人对反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。用人单位应当对劳动者的出勤情况进行举证，锦江公司主张陶建宏只上班到5月10日，但未提供

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏02民终579号上诉人（一审原告）：陶建宏，男。委托诉讼代理人：周晖，江苏拓鸿律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：无锡市锦江旅游客运有限公司，住所地无锡市长庆路279-280号（长庆大厦6楼）。法定代表人：邵祥明。破产管理人：无锡华安达投资顾问有限公司，住所地无锡市新区湘江路2-2号金源国际大厦805室。委托诉讼代理人：张艳、薛屹东，江苏锡……