劳动合同纠纷 （2014）佛中法民四终字第323、324号

本案是劳动合同纠纷。综合双方诉辩、举证、质证及陈述意见，本院对本案评析如下：一、关于唐本亮的入职时间。唐本亮主张其于1996年3月16日入职南海市志高空调电器厂工作，并提交了其上岗证拟证明其主张。由于南海市志高空调电器厂系志高空调公司的前身，也即唐本亮对其于志高空调公司仍为南海市志高空调电器厂时已经入职的经历已经提供了初步证据，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，用人单位对劳动者的入职时间应承担举证责任。本案中，志高暖通公司及志高空调公司对于其所主张的唐本亮于2000年入职及期间曾离职的主张没有提供证据证明，应由其承担举证不能的法律后果。故原审采信唐本亮的主张，确认其于1996年3月16日入职正确，本院予以维持。二、关于唐本亮在职期间的工资。双方均确认唐本亮于2012年3月调整了工作岗位，工资亦由原来的8000元／月降为2500元／月。唐本亮则主张其月工资应为8000元／月，要求志高暖通公司向其补足不足8000元的部分。从双方劳动合同的履行实际来看，唐本亮于2012年3月被调整了工作岗位并执行2500元／月的工资标准，至唐本亮离职长达一年多的时

本案是劳动合同纠纷。综合双方诉辩、举证、质证及陈述意见，本院对本案评析如下：一、关于唐本亮的入职时间。唐本亮主张其于1996年3月16日入职南海市志高空调电器厂工作，并提交了其上岗证拟证明其主张。由于南海市志高空调电器厂系志高空调公司的前身，也即唐本亮对其于志高空调公司仍为南海市志高空调电器厂时已经入职的经历已经提供了初步证据，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，用人单位对劳动者的入职时间应承担举证责任。本案中，志高暖通公司及志高空调公司对于其所主张的唐本亮于2000年入职及期间曾离职的主张没有提供证据证明，应由其承担举证不能的法律后果。故原审采信唐本

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）佛中法民四终字第323、324号上诉人（原审原告）唐本亮，男，汉族，1966年6月11日出生，住重庆市梁平县。委托代理人陈健珍，广东华鸿律师事务所律师。上诉人（原审被告）广东志高暖通设备股份有限公司，住所地广东省佛山市南海区里水镇。法定代表人李兴浩。委托代理人胡慧贞，系公司员工。被上诉人（原审被告）广东志高空调有限公司，住所地广东省佛山市南海区……