（2018）鄂01民终5277号
裁判要旨
用人单位与劳动者之间未签订书面劳动合同，是否存在劳动关系，要结合案件事实及《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的相关规定予以审查。华星物业公司承接了武汉市江岸区凯信后湖生活广场小区的部分保洁工作，并发布招聘广告。辜声红应聘于2017年11月9日到该项目从事保洁工作，并接受华星物业公司派驻现场的主管董某某的管理。华星物业公司称辜声红系临时工性质，工资按日结算，但与其工作人员在公安机关的陈述“要到每个月的22号左右再一次性支付给他工资”相矛盾。华星物业公司与辜声红均符合法律、法规规定的主体资格，辜声红从事的劳动是华星物业公司承接，是其业务组成部分，辜声红也在工作中接受华星物业公司的管理，从事华星物业公司安排的有报酬的劳动，因此，辜声红与华星物业公司之间的关系符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定的构成劳动关系的条件。华星物业公司的上诉理由，缺乏事实和法律依据，其上诉请求，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由武汉华星
摘要
武汉华星物业管理有限公司、辜家珍确认劳动关系纠纷二审民事判决书
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终5277号上诉人（原审原告）：武汉华星物业管理有限公司，住所地武汉市江汉区新华小区4栋1单元2层1室。法定代表人：范良兵，该公司经理。委托诉讼代理人：潘晓晨，湖北大汉口律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：辜家珍，男，1935年11月10日出生，汉族。委托诉讼代理人：张小辉，湖北人言律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙克弼，湖北人言律师……