劳动合同纠纷 （2019）粤19民终8944号

本案系劳动合同纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对卡士莫公司和杨昌福的上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。结合当事人双方在二审中的上诉意见和答辩意见，本案争议焦点为：1.卡士莫公司解除与杨昌福的劳动关系是否合法；2.杨昌福主张的保密费和竞业禁止费是否应当计算在其每月的工资基数内。第一，卡士莫公司上诉主张其与杨昌福协商解除劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款的规定，但其并未提供证据证明，故本院对其主张不予采纳。第二，关于保密费和竞业禁止费是否应当计算在每月工资基数内的问题。由于卡士莫公司与杨昌福是另行签订了《保密及竞业禁止协议书》约定了保密费和竞业禁止补偿费，且该两笔费用的计算方法在上述协议书中约定为：“保密费：为乙方（杨昌福）每月所得税前的货币性收入的百分之五……竞业禁止补偿费：为乙方每月所得税前的货币性收入的百分之十五……”，由此可见，卡士莫公司与杨昌福双方均应明知保密费和竞业禁止补偿费是在杨昌福的每月货币性收入之外的补偿，应视为非劳动报酬性收入，故不应计算在杨昌福的每月工资基数内。综上所述，上诉人卡士莫公司与杨昌福的上诉理由均缺

本案系劳动合同纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对卡士莫公司和杨昌福的上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。结合当事人双方在二审中的上诉意见和答辩意见，本案争议焦点为：1.卡士莫公司解除与杨昌福的劳动关系是否合法；2.杨昌福主张的保密费和竞业禁止费是否应当计算在其每月的工资基数内。第一，卡士莫公司上诉主张其与杨昌福协商解除劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款的规定，但其并未提供证据证明，故本院对其主张不予采纳。第二，关于保密费和竞业禁止费是否应当计算在每月工资基数内的问题。由于卡士莫公司与杨昌福是另行签订了《保密及竞业禁止协议书》约定了保密费

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终8944号上诉人（原审原告）：卡士莫实业（东莞）有限公司，住所地：东莞市高埗镇冼沙工业区广场北路。法定代表人欧博文。委托代理人李东泉，北京德恒（东莞）律师事务所律师。委托代理人叶昌盛，北京德恒（东莞）律师事务所律师。上诉人（原审被告）杨昌福，男，苗族，1981年6月8日出生，住贵州省黄平县，上诉人卡士莫实业（东莞）有限公司（以下简称“……