确认劳动关系纠纷 （2016）云07民终623号

本案原告要求确认与被告之间存在劳动关系，属于劳动争议。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系解除或者终止劳动关系之日为劳动争议之日。本案中，原告于2013年3月11日与被告签订劳动合同书，2014年1月23日劳动合同期满，合同自然终止。2016年6月30日，原告到华坪县劳动争议仲裁委员会申请确认其与被告于2008年5月至2014年4月之间存在劳动关系，超过了法定的仲裁时效。原告未能提交证据证实本案具有仲裁时效终止或中断的情形。且被告基佐矿井停产永久性关闭，该停产行为属于政策因素，并非被告主观因素。故原告严进国请求确认2008年5月至2014年4月与被告华坪县永兴煤炭有限责任公司基佐矿井存在劳动关系的诉讼请求，不予支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决:驳回原告严进国的诉讼请求。案件受理费10元，由原告严进国负担。二审中，上诉人与被上诉人无新的证据提交。经二审审理查明，原判认定事实属实，本院予以确认。本院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。当事人对劳动争议仲裁

本案原告要求确认与被告之间存在劳动关系，属于劳动争议。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系解除或者终止劳动关系之日为劳动争议之日。本案中，原告于2013年3月11日与被告签订劳动合同书，2014年1月23日劳动合同期满，合同自然终止。2016年6月30日，原告到华坪县劳动争议仲裁委员会申请确认其与被告于2008年5月至2014年4月之间存在劳动关系，超过了法定的仲裁时效。原告未能提交证据证实本案具有仲裁时效终止或中断的情形。且被告基佐矿井停产永久性关闭，该停产行为属于政策因素，并非被告主观因素。故原告严进国请求确认2008年5月至2014年4月与被告华坪县永兴煤炭有限责任公司基佐矿井存在

云南省丽江市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)云07民终623号上诉人（原审原告）严进国，男，汉族，现年37岁，小学文化，农民，住昭通市巧家县。委托代理人（特别授权）吴绍康，四川森焱律师事务所律师。被上诉人（原审被告）华坪县永兴煤炭有限责任公司基佐矿井。代表人陈兆文，系该矿井矿长。上诉人严进国（以下简称上诉人）因与被上诉人华坪县永兴煤炭有限责任公司基佐矿井（以下简称被上诉人）确认劳动关系纠……