经济补偿金纠纷 （2019）沪01民终10529号

劳动合同双方应该诚信履约。根据在案证据和双方当事人的陈述，可以确定顾敏浩通过提供虚假疾病病假建议书、门急诊医药费用收费票据的方式向近铁上海分公司申请病假并实际休息了近两个月的事实。顾敏浩的行为显然严重违反了用人单位的规章制度，现近铁上海分公司根据顾敏浩上述严重违纪行为，解除与顾敏浩的劳动合同，符合法律规定。近铁上海分公司要求其公司无需支付顾敏浩违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，有相应的事实和法律依据。据此，一审法院遂依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(二)项之规定，判决：近铁国际物流（中国）有限公司上海分公司无需支付顾敏浩违法解除劳动合同赔偿金212,657元。案件受理费10元，减半收取计5元，免于收取。经本院审理查明，一审判决认定事实正确，本院依法予以确认。二审另查明，仲裁审理中顾敏浩曾陈述，其确认有其本人签名的病情证明单的复印件与近铁上海分公司提供的病情证明单原件一致。仲裁审理中，顾敏浩又陈述，在疾病证明复印件上签字是请假的手续。二审又查明，顾敏浩2017年2月21日签字的《关于的阅读签收承诺书》载明“……我已经认真阅读并同意遵守该制度中所

劳动合同双方应该诚信履约。根据在案证据和双方当事人的陈述，可以确定顾敏浩通过提供虚假疾病病假建议书、门急诊医药费用收费票据的方式向近铁上海分公司申请病假并实际休息了近两个月的事实。顾敏浩的行为显然严重违反了用人单位的规章制度，现近铁上海分公司根据顾敏浩上述严重违纪行为，解除与顾敏浩的劳动合同，符合法律规定。近铁上海分公司要求其公司无需支付顾敏浩违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，有相应的事实和法律依据。据此，一审法院遂依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(二)项之规定，判决：近铁国际物流（中国）有限公司上海分公司无需支付顾敏浩违法解除劳动合同赔偿金212,

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终10529号上诉人（原审被告）：顾敏浩，男，1981年11月13日出生，汉族，住上海市闵行区。委托诉讼代理人：李国衡，京衡律师集团上海事务所律师。被上诉人（原审原告）：近铁国际物流（中国）有限公司上海分公司，住所地中国（上海）自由贸易实验区正定路530号A5库区1层8号仓库。负责人：平沼浩(HIRANUMAHIROSHI)。委托诉讼代理……