劳动合同纠纷 （2014）东中法民五终字第1124号

宇达公司、熊良和双方形成的劳动关系，依法受到法律的保护。宇达公司、熊良和双方对解除劳动关系没有异议，原审法院予以确认。宇达公司、熊良和双方确认宇达公司应支付熊良和2013年10月份工资2533.9元、鉴定费436元，原审法院予以确认。关于熊良和受伤前的月平均工资，由于熊良和2013年2月未满勤工作，宇达公司未能提供熊良和2012年9月至12月期间的工资发放情况，因此原审法院以熊良和2013年1月、2013年3月至2013年8月期间的应发工资计算熊良和受伤前的月平均工资为3099元（3464元＋3108元＋2943元＋2943元＋2606元＋3240元＋3391元）÷7，对宇达公司主张的熊良和月平均工资为2758元，原审法院不予采纳。熊良和发生工伤伤残十级，宇达公司未按法律规定为熊良和正常缴纳工伤保险费，导致熊良和无法申领保险待遇，因此宇达公司应支付熊良和一次性伤残补助金21693元（3099元×7个月）、一次性工伤医疗补助金3099元（3099元×1个月）、一次性伤残就业补助金12396元（3099元×4个月）。由于熊良和对仲裁裁决认定

宇达公司、熊良和双方形成的劳动关系，依法受到法律的保护。宇达公司、熊良和双方对解除劳动关系没有异议，原审法院予以确认。宇达公司、熊良和双方确认宇达公司应支付熊良和2013年10月份工资2533.9元、鉴定费436元，原审法院予以确认。关于熊良和受伤前的月平均工资，由于熊良和2013年2月未满勤工作，宇达公司未能提供熊良和2012年9月至12月期间的工资发放情况，因此原审法院以熊良和2013年1月、2013年3月至2013年8月期间的应发工资计算熊良和受伤前的月平均工资为3099元（3464元＋3108元＋2943元＋2943元＋2606元＋3240元＋3391元）÷7，对宇达公司

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）东中法民五终字第1124号上诉人（原审原告）：东莞市宇达家具有限公司，住所地：广东省东莞市寮步镇向西村向西工业区福安路1号。法定代表人：李宬宏。委托代理人：刘伟业、周俊生，分别系广东和业律师事务所律师、辅助人员。被上诉人（原审被告）：熊良和，男。委托代理人：梁卓锐，广东来复律师事务所律师。上诉人东莞市宇达家具有限公司（以下简称宇达公司）因与被上……