劳动合同纠纷 （2019）沪01民终9894号

关于上诉人上海法泰食品有限公司支付被上诉人吕文强2019年1月1日至2月20日应发工资的数额问题。首先，仲裁裁决该公司支付吕文强2019年1月1日至2月20日应发工资13,500元后，该公司在原审审理中表示对于仲裁裁决的工资金额不再持异议，但要求在吕文强办理完毕工作交接手续后再支付其该笔钱款。尽管该公司二审中认为该表示系为了与吕文强达成和解而作出，但无证据证明，本院不予采信。其次，二审中，该公司虽认为吕文强2019年2月份没有实际出勤，只能以基本工资2,300元标准按天折算，但又陈述在仲裁审理中，吕文强自认2月份除了上班的天数外，没有上班的天数都是“年假”，其公司确认吕文强的该说法。因此，该公司应当支付吕文强2月份离职前的全部工资。在此情形下，原审法院根据查明的事实依法所作的判决正确，应予维持。上诉人上海法泰食品有限公司的上诉请求，理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人上海法泰食品有限公司负担。本判决系终审判决。审判长　　严卫忠审判员　　朱　鸿审判员　　顾克强二〇一

关于上诉人上海法泰食品有限公司支付被上诉人吕文强2019年1月1日至2月20日应发工资的数额问题。首先，仲裁裁决该公司支付吕文强2019年1月1日至2月20日应发工资13,500元后，该公司在原审审理中表示对于仲裁裁决的工资金额不再持异议，但要求在吕文强办理完毕工作交接手续后再支付其该笔钱款。尽管该公司二审中认为该表示系为了与吕文强达成和解而作出，但无证据证明，本院不予采信。其次，二审中，该公司虽认为吕文强2019年2月份没有实际出勤，只能以基本工资2,300元标准按天折算，但又陈述在仲裁审理中，吕文强自认2月份除了上班的天数外，没有上班的天数都是“年假”，其公司确认吕文强的该说法。因此，该公

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终9894号上诉人（原审原告）：上海法泰食品有限公司，住所地上海市松江区车墩镇三浜路388号7号一层、二层-1。法定代表人：杨鹏，执行董事。委托代理人：宋警予，上海瀚诺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吕文强，男，1981年9月1日生，汉族，户籍地四川省南江县。委托代理人：廖立，北京市京师（上海）律师事务所律师。上诉人上海法泰食品有限……