工伤保险待遇纠纷 （2015）吉中民一终字第51号

国家机关等组织与劳动者建立劳动关系，依照劳动合同法执行。李洪杰与潭头乡政府在2004年6月签订了一年的劳动合同，之后双方未再签订劳动合同，但潭头乡政府一直为李洪杰发工资，因此双方在2004年6月起就一直存在劳动关系。根据吉人社工伤认字（2012）第3-2l号工伤认定决定书，李洪杰系工伤，其所产生的损失由潭头乡政府按工伤标准承担责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第（二）项、国务院《工伤保险条例》第三十六条第二款的规定，李洪杰要求与潭头乡政府保留劳动关系的要求应予支持。若潭头乡政府能安排具体工作，李洪杰月工资按有关规定执行；若不能安排工作，李洪杰每月伤残津贴享受其工资的70％，但不得低于本县最低工资标准。李洪杰被评定为工伤的伤残五级，根据国务院《工伤保险条例》第三十三务第一款、第二款，潭头乡政府应支付停工留薪期间的工资，现还有每月360元的工资未付。根据《江西省实施办法》第二十条的规定，护理费标准由所在单位按照统筹地区上年度职工月平均工资的70％支付，即日平均工资75.36元，李洪杰共住院9l天，加上后续治疗还需20天，共11l天。《吉安市关于实施新有关问题的处理意见》规定，

国家机关等组织与劳动者建立劳动关系，依照劳动合同法执行。李洪杰与潭头乡政府在2004年6月签订了一年的劳动合同，之后双方未再签订劳动合同，但潭头乡政府一直为李洪杰发工资，因此双方在2004年6月起就一直存在劳动关系。根据吉人社工伤认字（2012）第3-2l号工伤认定决定书，李洪杰系工伤，其所产生的损失由潭头乡政府按工伤标准承担责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第（二）项、国务院《工伤保险条例》第三十六条第二款的规定，李洪杰要求与潭头乡政府保留劳动关系的要求应予支持。若潭头乡政府能安排具体工作，李洪杰月工资按有关规定执行；若不能安排工作，李洪杰每月伤残津贴享受其工资的70％，但不得

江西省吉安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）吉中民一终字第51号上诉人（原审被告、原告）永丰县潭头乡人民政府，住所地永丰县潭头街。法定代表人邱施勇，乡长。委托代理人戴永辉，江西钧略律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）李洪杰，职工。委托代理人邱可德，江西庐陵律师事务所律师。上诉人永丰县潭头乡人民政府（以下简称潭头乡政府）因与被上诉人李洪杰工伤保险待遇纠纷一案，不服永丰县人民法院（20……