提供劳务者受害责任纠纷 (2017)鄂01民终1574号

案号
(2017)鄂01民终1574号
法院
湖北省武汉市中级人民法院
案由
提供劳务者受害责任纠纷
年份
2017
地域
湖北省武汉市
裁判日期
2017-05-10

裁判要旨

本案争议焦点为:一、责任分担的问题;二、陈大建是否应自负责任的问题;三、陈大建诉请的各项赔偿是否合理合法的问题。一、责任分担的问题。陈大建经人介绍认识吴承秋,双方约定了工作时间和报酬,陈大建按照吴承秋的安排进行了工作,双方已建立雇佣关系。根据中华人民共和国侵权责任法》第三十五条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。吴承秋作为雇主应承担相应的赔偿责任,而中仁公司作为发包方,将装修公司分包给没有施工资质的吴承秋个人,应当承认连带赔偿责任。刘星是中仁公司的法定代表人,不应承担赔偿责任。青山商场的母公司武汉中百百货有限责任公司,将事发地青山商场三楼租赁给“我家小馆”,与“我家小馆”之间存在房屋租赁关系,与本案的陈大建、吴承秋、中仁公司之间没有任何关系,故青山商场不应承担赔偿责任。本案中应由吴承秋和中仁公司对陈大建的经济损失承担连带赔偿责任。二、关于陈大建是否应自负责任的问题。陈大建从事的木工活并不是特殊工种,不需要相关资质。其在做工的过程中,使用雇主提供的电动工具,吴承秋作为雇主,应该确保陈大建在安

摘要

本案争议焦点为:一、责任分担的问题;二、陈大建是否应自负责任的问题;三、陈大建诉请的各项赔偿是否合理合法的问题。一、责任分担的问题。陈大建经人介绍认识吴承秋,双方约定了工作时间和报酬,陈大建按照吴承秋的安排进行了工作,双方已建立雇佣关系。根据中华人民共和国侵权责任法》第三十五条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。吴承秋作为雇主应承担相应的赔偿责任,而中仁公司作为发包方,将装修公司分包给没有施工资质的吴承秋个人,应当承认连带赔偿责任。刘星是中仁公司的法定代表人,不应承担赔偿责任。青山商场的母公司武汉

正文(节选)

承办人合议庭成员校对承办人合议庭成员合议庭成员书记员    湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鄂01民终1574号上诉人(原审被告):吴承秋,男,1964年6月19日出生,汉族,武汉市人,自由职业者,住武汉市黄陂区。委托诉讼代理人:李良浩,湖北黄鹤律师事务所律师。被上诉人(原审原告):陈大建,男,1984年6月5日出生,汉族,武汉市人,自由职业者,住武汉市江汉区。委托诉讼代理人……