确认劳动关系纠纷 （2016）辽01民终4352号

原告玉龙公司在劳动争议仲裁程序中，已自认被告李玉胜系其单位所雇临时零工，且为被告发放了工作服。被告提供的证人证言、工资条、工资袋又对此加以佐证，故原告提出判令与被告不存在事实劳动关系的诉讼请求不成立，本院不予支持。原审法院依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条之规定，判决：原告沈阳玉龙木制品有限公司与被告李玉胜存在劳动关系。案件受理费10元，因适用简易程序审理，减半收取5元，由原告沈阳玉龙木制品有限公司负担。沈阳玉龙木制品有限公司上诉称：被上诉人没有提供证据证明双方之间属于劳动关系，上诉人也不承认双方之间属于劳动关系，实属打零工的有偿服务。被上诉人答辩称：原审判决正确，请求维持原判。本院经审理，对原审法院查明的事实予以确认。本院认为，《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能

原告玉龙公司在劳动争议仲裁程序中，已自认被告李玉胜系其单位所雇临时零工，且为被告发放了工作服。被告提供的证人证言、工资条、工资袋又对此加以佐证，故原告提出判令与被告不存在事实劳动关系的诉讼请求不成立，本院不予支持。原审法院依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条之规定，判决：原告沈阳玉龙木制品有限公司与被告李玉胜存在劳动关系。案件受理费10元，因适用简易程序审理，减半收取5元，由原告沈阳玉龙木制品有限公司负担。沈阳玉龙木制品有限公司上诉称：被上诉人没有提供证据证明双方之间属于劳动关系，上诉人也不承认双方之间

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终4352号上诉人（原审原告）：沈阳玉龙木制品有限公司，住所地：沈阳。法定代表人：王泉义，该公司董事长。委托代理人：刘颛，该公司工作人员。委托代理人：吴庆，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：李玉胜，男，汉族，1966年9月3日出生，住址：辽宁省辽中县。委托代理人：李晓棠，沈阳市铁西区源昌法律服务所法律工作者。上诉人沈阳玉龙木制品有限……