经济补偿金纠纷 （2016）渝01民终8127号

关于原告因工伤原因要求解除双方劳动关系的问题，一审法院认为：原告以工伤为由要求解除双方劳动关系符合《工伤保险条例》第三十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（六）项、第四十六条第（一）项之规定情形，原、被告间劳动关系应当解除，解除时间经原被告双方认可为原告向北碚劳动仲裁委申请解除劳动关系之日，即2016年3月9日；被告公司应当向原告支付经济补偿（计算期限7个月）。对于原告熊理解除劳动关系前一年（十二个月）的月平均工资标准的问题，一审法院认为：原告熊理主张其受伤前十二个月平均工资为6552元，要求以此计算经济补偿金数目并举示三个银行的银行账目明细为证。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，经济补偿应以劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资为月工资计算依据，原告要求以受伤前十二个月平均工资为标准的主张于法无据。但是原告2015年5至7月因伤未能正常工作，根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，被告应当向原告支付停工留薪期工资。停工留薪期内，原告工资福利待遇不变，应由被告公司按月支付停工留薪期工资，在（2016）渝0109民初3764号原告熊理诉被告重庆天盛金属制造有限

关于原告因工伤原因要求解除双方劳动关系的问题，一审法院认为：原告以工伤为由要求解除双方劳动关系符合《工伤保险条例》第三十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（六）项、第四十六条第（一）项之规定情形，原、被告间劳动关系应当解除，解除时间经原被告双方认可为原告向北碚劳动仲裁委申请解除劳动关系之日，即2016年3月9日；被告公司应当向原告支付经济补偿（计算期限7个月）。对于原告熊理解除劳动关系前一年（十二个月）的月平均工资标准的问题，一审法院认为：原告熊理主张其受伤前十二个月平均工资为6552元，要求以此计算经济补偿金数目并举示三个银行的银行账目明细为证。根据《中华人民共和国劳动合同法》第

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终8127号上诉人（原审被告）：重庆天盛金属制造有限公司，住所地重庆市北碚区歇马镇卫星村皂桷树，统一社会信用代码9150010920324358XX。法定代表人:向光宪，董事长。委托诉讼代理人:李恩斌，重庆兼善律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：熊理，男，汉族，1980年10月1日出生，住重庆市万州区。委托诉讼代理人:龙江，重庆缙云律师……