生命权、健康权、身体权纠纷 （2021）闽05民终1654号

蓝松远在从事雇佣活动中遭受人身损害，文华永作为直接雇主，没有施工资质，承包友达公司厂房钢板净化工作，应当承担相应的赔偿责任。友达公司作为发包方，在本案中因选任不当也负有相应的过错责任。蓝松远对本案事故的发生也负有一定的过错责任，应自负10%的责任。而本案当事人均无充分证据证明绿勃公司与本事故的关联性，且蓝松远本案并未主张绿勃公司的赔偿责任，故绿勃公司在本案不承担法律责任。文华永作为雇主，应承担60%的赔偿责任，即赔偿蓝松远经济损失305042.2元×60%＝183025.32元。友达公司作为业主，应承担30%的赔偿责任，即赔偿蓝松远经济损失305042.2元×30%＝91512.66元，其已事故发生后已支付蓝松远2万元，应再支付71512.66元。蓝松远的其他诉讼请求，缺乏事实和法律依据，不予支持。 一审法院判决：一、文华永应于判决生效之日起十日内赔偿给蓝松远的经济损失183025.32元；二、友达公司应于判决生效之日起十日内赔偿给蓝松远的经济损失71512.66元；三、驳回蓝松远的其他诉讼请求。案件受理费9412元，减半收取计4706元，由蓝松远负担2571元

蓝松远在从事雇佣活动中遭受人身损害，文华永作为直接雇主，没有施工资质，承包友达公司厂房钢板净化工作，应当承担相应的赔偿责任。友达公司作为发包方，在本案中因选任不当也负有相应的过错责任。蓝松远对本案事故的发生也负有一定的过错责任，应自负10%的责任。而本案当事人均无充分证据证明绿勃公司与本事故的关联性，且蓝松远本案并未主张绿勃公司的赔偿责任，故绿勃公司在本案不承担法律责任。文华永作为雇主，应承担60%的赔偿责任，即赔偿蓝松远经济损失305042.2元×60%＝183025.32元。友达公司作为业主，应承担30%的赔偿责任，即赔偿蓝松远经济损失305042.2元×30%＝9

福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）闽05民终1654号 上诉人（原审原告）：蓝松远，男，1987年1月4日出生，畲族，住福建省上杭县。 委托诉讼代理人：林珍粦，福建铁马律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李巧惠，福建铁马律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：文华永，男，1990年8月24日出生，汉族，住云南省昭通市盐津县。 被上诉人（原审被告）：福建友达印刷有限公司，住所地……