合伙协议纠纷 （2016）京03民终12755号

任永利起诉要求法院确认无效的《关于工位及会议室的管理办法》、《对公账户管理办法》、《关于王道川的管理职责及领取岗位工资的决定》、《北京权泰知识产权代理事务所（普通合伙）人事管理制度纲要》、《关于给予淳于媛辞退的决定》、《关于给予陈有业辞退的决定》均系权泰事务所内部管理性文件，属于企业内部治理范畴，不属于人民法院受理民事诉讼的范围。其中《关于给予淳于媛辞退的决定》和《关于给予陈有业辞退的决定》，可由被辞退的人员通过劳动争议解决。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项之规定，裁定：驳回任永利的起诉。本院认为：任永利、王道川、ＸＸ签订合伙协议后，设立了普通合伙企业权泰事务所进行经营。权泰事务所设立后，应依照《中华人民共和国合伙企业法》的规定从事经营活动。任永利起诉所涉及的《关于工位及会议室的管理办法》、《对公账户管理办法》、《关于王道川的管理职责及领取岗位工资的决定》、《北京权泰知识产权代理事务所（普通合伙）人事管理制度纲要》、《关于给予淳于媛辞退的决定》、《关于给予陈有业辞退的决定》，属于合伙企业的合伙事务执行问题。依照《中华人民共和国合伙企业法》第二十九条第一款“合伙人

任永利起诉要求法院确认无效的《关于工位及会议室的管理办法》、《对公账户管理办法》、《关于王道川的管理职责及领取岗位工资的决定》、《北京权泰知识产权代理事务所（普通合伙）人事管理制度纲要》、《关于给予淳于媛辞退的决定》、《关于给予陈有业辞退的决定》均系权泰事务所内部管理性文件，属于企业内部治理范畴，不属于人民法院受理民事诉讼的范围。其中《关于给予淳于媛辞退的决定》和《关于给予陈有业辞退的决定》，可由被辞退的人员通过劳动争议解决。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项之规定，裁定：驳回任永利的起诉。本院认为：任永利、王道川、ＸＸ签订合伙协议后，设立了普通合伙企业权泰事务所进行经营

北京市第三中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）京03民终12755号上诉人（原审原告）：任永利，男，1977年11月2日出生。被上诉人（原审被告）：王道川，男，1979年2月28日出生。被上诉人（原审被告）：ＸＸ，男，1978年1月29日出生。上诉人任永利因与被上诉人王道川、ＸＸ合伙企业纠纷一案，不服北京市朝阳区人民法院（2016）京0105民初24578号民事裁定，向本院提起上诉。本院于2……