确认劳动关系纠纷 （2021）晋07民终1725号

本案白秀燕自2014年4月1日始与原审第三人签订劳动用工合同，工作岗位是在祁县道路运输服务中心处任食堂工作，白秀燕的工资由第三人支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。故第三人应当对白秀燕履行用人单位的义务。《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款规定：劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。现白秀燕要求祁县道路运输服务中心一次性支付白秀燕非法解除劳动合同的经济补偿金17250元及一倍赔偿金17250元；一次性支付白秀燕失业保险金30720元；一次性支付白秀燕2020年3月份双倍工资3000元的诉讼请求未向法院提供相关有力证据佐证其主张。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第八十五条规定：人民法院应当以证据能够证明的案件事实为依据依法作出裁判。故对白秀燕的诉讼请求不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第

本案白秀燕自2014年4月1日始与原审第三人签订劳动用工合同，工作岗位是在祁县道路运输服务中心处任食堂工作，白秀燕的工资由第三人支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。故第三人应当对白秀燕履行用人单位的义务。《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款规定：劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。现白秀燕要求祁县道路运输服务中心一次性支付白秀燕非法解除劳动合同的经济补偿金17250元及一倍赔偿金17250元；一次性支付白秀

山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）晋07民终1725号上诉人（原审原告）：白秀燕。委托诉讼代理人：王德礼，晋中市司法协会祁县法律服务处法律工作者。被上诉人（原审被告）：祁县道路运输服务中心（原祁县运输管理所），住所地山西省晋中市祁县新建北路260号。负责人：孔襄祁，该中心主任。委托诉讼代理人：李海云，山西晋祁律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）：祁县瑞亮劳务有限公司，住所地祁……