劳动合同纠纷 （2016）粤07民终1616号

本案系劳动合同纠纷。根据《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅对上诉人会德丰公司的上诉请求进行审查，对各方当事人没有提出请求的不予审查。结合双方当事人的诉辩陈述以及本案的相关证据，本案二审争议焦点为：一、会德丰公司是否需要向黄柏中支付经济补偿金；二、会德丰公司是否需要向黄柏中支付带薪年休假工资。关于会德丰公司是否需要支付经济补偿金的问题。黄柏中于会德丰公司工作期间，该公司从未为其缴纳社会保险费，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”、第四十六条第（一）款“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”的规定，黄柏中单方面解除劳动合同关系的行为于法有据，会德丰公司应向黄柏中支付经济补偿金。会德丰公司主张无需支付经济补

本案系劳动合同纠纷。根据《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅对上诉人会德丰公司的上诉请求进行审查，对各方当事人没有提出请求的不予审查。结合双方当事人的诉辩陈述以及本案的相关证据，本案二审争议焦点为：一、会德丰公司是否需要向黄柏中支付经济补偿金；二、会德丰公司是否需要向黄柏中支付带薪年休假工资。关于会德丰公司是否需要支付经济补偿金的问题。黄柏中于会德丰公司工作期间，该公司从未为其缴纳社

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤07民终1616号上诉人（原审原告）：广东省恩平市会德丰陶瓷有限公司。住所地：广东省恩平市。法定代表人：林金潮，该公司董事长。委托代理人：陈晓军，广东义轩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黄柏中，住广西壮族自治区浦北县。公民身份号码：×××3493。委托代理人：谢文斌，广东星辉律师事务所律师。上诉人广东省恩平市会德丰陶瓷有限公司（以下简称……