劳动争议 （2018）川15民终81号
裁判要旨
劳动者的权益受法律保护。本案的争议焦点为：美好家园公司能否以“经营转型”为由解除与王安芬的劳动合同？美好家园公司是否与王安芬就解除劳动合同协商一致？一审法院认为，美好家园公司以公司业务发生重大调整解除与美好家园公司的劳动合同属违法解除劳动合同，理由有：1.美好家园公司未予注销，该公司的经营范围广泛，并未仅经营宜宾地区的美好家园超市，在双方签订的劳动合同中，并未明确约定王安芬具体上班地点，工作地点写明“四川区域的关联公司”工作，故美好家园公司以“因公司业务发生重大调整”解除劳动合同不符合双方在劳动合同的约定；2.王安芬在美好家园公司工作近4年，美好家园公司未能指出王安芬在其工作岗位中有何违反规定、失职等行为，王安芬在美好家园公司无过错的情况下在合同期限内解除劳动合同，违反民事诚实信用原则；3.用人单位对其员工有管理权，根据公司的业务需要等原因可以对员工的工作地点进行调整，本案中根据美好家园公司的业务范围，美好家园公司能够与王安芬协商工作地点的调换，现美好家园公司未举证证明在解除劳动合同前就调换工作地点等变更解除合同与王安芬进行过协商，故美好家园公司所称协商解除劳动关系不属实；4、美好家园
摘要
宜宾美好家园商贸有限公司、王安芬劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）川15民终81号上诉人（原审原告）：宜宾美好家园商贸有限公司，住所地：宜宾市翠屏区西街61号。法定代表人：李志斌，该公司执行董事。委托诉讼代理人：李亭，四川旌启扬律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄鹤，四川旌启扬律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：王安芬，女，1978年11月出生，汉族，住四川省宜宾县。委托诉讼代理人：张中华，宜宾市翠屏区法律援……