（2018）浙08行终26号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，被上诉人常山人社局受理徐金财的工伤认定申请后，要求雄华公司在规定期限内提交答复意见和认为不属于工伤的证据材料，但雄华公司未提交徐金财不属于工伤情形的相关证据材料，常山人社局根据自行调查的证据及徐金财提交的材料作出工伤认定，事实清楚，适用法律正确。上诉人提出是否存在劳动关系应由仲裁裁决，但并未就其与徐金财之间是否存在劳动关系问题提起仲裁，被上诉人在工伤认定程序中一并审查双方是否存在劳动关系，符合法律规定。上诉人相关上诉理由，与法律规定不符，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下:驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人浙江常山雄华建设有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 沈 婷审 判 员 杨日洪审 判 员 叶光辉二〇一八年三月八日法官助理 郝宽国书 记 员 余香香?PAGE??PAGE?2? 搜索“马 克 数 据 网”
摘要
浙江常山雄华建设有限公司、常山县人力资源和社会保障局、徐金财二审民事判决书
正文（节选）
浙江省衢州市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）浙08行终26号上诉人（原审原告）浙江常山雄华建设有限公司，住所地浙江省常山县天马街道城南小区25B一楼。法定代表人徐雄，总经理。委托代理人程芳丽，女，1985年10月30日出生，汉族，住浙江省常山县，系浙江常山雄华建设有限公司员工。被上诉人（原审被告）常山县人力资源和社会保障局，住所地浙江省常山县天马街道白马路159号。法定代表人李军，局长。……