劳动合同纠纷 （2015）三亚民二终字第165号

关于魏铂金与德佑公司劳动关系存续期间是2014年1月28日至2014年11月1日，德佑公司无异议，予以确认。关于未签订劳动合同二倍工资。根据劳动合同法的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应当自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。魏铂金工作期间，德佑公司没有及时与其签订书面劳动合同，德佑公司依法应当承担相应的法律责任，即德佑公司应支付委托铂金2014年2月28日至11月1日期间未签订劳动合同的二倍工资27000元（3000元×2个月＋3500元×6个月），对此德佑公司亦无异议，予以确认。关于德佑公司向魏铂金支付鉴定费1000元，德佑公司无异议，本院予以支持。关于解除劳动关系赔偿金。根据劳动合同法相关规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。只有在用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的情况下，用人单位才应当依照劳动合同法规定支付赔偿金。本案中，虽然双方当事人对公司是否有安排过魏铂金去新的案场有争议，但从魏铂金提供的通话记录和德佑公司的陈述可以证实公司因

关于魏铂金与德佑公司劳动关系存续期间是2014年1月28日至2014年11月1日，德佑公司无异议，予以确认。关于未签订劳动合同二倍工资。根据劳动合同法的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应当自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。魏铂金工作期间，德佑公司没有及时与其签订书面劳动合同，德佑公司依法应当承担相应的法律责任，即德佑公司应支付委托铂金2014年2月28日至11月1日期间未签订劳动合同的二倍工资27000元（3000元×2个月＋3500元×6个月），对此德佑公司亦无异议，予以确认。关于德佑公司向魏铂金支付鉴定费1000元，德

海南省三亚市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三亚民二终字第165号上诉人（原审原告、并案被告）魏铂金。委托代理人汪宏娟。上诉人（原审被告、并案原告）三亚德佑房地产投资服务有限公司。法定代表人吕超明。委托代理人吴华。上诉人魏铂金与上诉人三亚德佑房地产投资服务有限公司（简称德佑公司）劳动合同纠纷一案，均不服三亚市城郊人民法院（2015）城民二初字第129号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后……