确认劳动关系纠纷 （2020）粤13民终9274号

及判决：本案系确认劳动关系纠纷，原、被告争议的主要问题是双方之间是否存在事实上的劳动关系，对此，分析如下：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。原告父亲张建杨未与被告签订书面劳动合同，在双方并未签订书面劳动合同的情况下，本院参照2005年劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005)12号）第一条、第二条的规定，确定双方是否存在事实上的劳动关系。本案中被告的劳务用工分包给了李纪全、徐明辉，分别与之签订了《砌体、抹灰工程劳务分包合同》、《混泥土工程劳务分包合同》，约定承包人不得再分包，承包人的新进场工人必须接受被告安全员的三级安全教育。承包人李纪全、徐明辉的班组工人名单及《三级安全教育考核表》中均无原告父亲张建杨的名字，即张建杨并未接受过相关考核，不受被告的劳动管理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。原告方称2019年8月26日至2019年8月29日期间与

及判决：本案系确认劳动关系纠纷，原、被告争议的主要问题是双方之间是否存在事实上的劳动关系，对此，分析如下：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。原告父亲张建杨未与被告签订书面劳动合同，在双方并未签订书面劳动合同的情况下，本院参照2005年劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005)12号）第一条、第二条的规定，确定双方是否存在事实上的劳动关系。本案中被告的劳务用工分包给了李纪全、徐明辉，分别与之签订了《砌体、抹灰工程劳务分包合同》、《混泥土工程劳务分包合同》，约定承包人不得再分包，承包人的新进场工人必须接受被告安全员的三级安全教

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤13民终9274号上诉人(原审原告)：张雨萱，女，土家族，2017年12月20日出生，，住址：重庆市酉阳县。法定监护人：文艳（系原告之母），女，汉族，1976年9月28日出生，住址：四川省古蔺县。委托诉讼代理人：刘大钧，重庆市酉阳县中心法律服务所法律服务工作者。被上诉人(原审被告)：中恒建设集团有限公司，住所：江西省南昌市南昌县莲塘镇向阳路*……