确认劳动关系纠纷 （2017）鄂13民终320号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。被告伙安学经原告康辉石业公司录用为其工作，双方虽未签订书面劳动合同，但符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定的用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，劳动关系成立的有关情形，故被告伙安学与原告康辉石业公司之间存在劳动关系。随县劳动人事争议仲裁委员会劳仲案字（2016）141号仲裁裁决认定事实清楚，法律适用正确，予以支持。原告诉请与被告之间不存在劳动关系，未向法庭举证任何不存在劳动关系的证据，应承担举证不能的法律责任，故对原告诉请不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决：原告湖北康辉石业有限公司与被告伙安学之间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元,由原告湖北康辉石业有限公司负担。二审中，双方当事人均未提交新的证据。经审理查明，一审认定的事实属实。本院认为，劳动关系的认定应当按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。被告伙安学经原告康辉石业公司录用为其工作，双方虽未签订书面劳动合同，但符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定的用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，劳动关系成立的有关情形，故被告伙安学与原告康辉石业公司之间存在劳动关系。随县劳动人事争议仲裁委员会劳仲案字（2016）141号仲裁裁决认定事实清楚，法律适用正确，予以支持。原告诉请与被告之间不存在劳动关系，未向法庭举证任何不存在劳动关系的证据，应承担举证不能的法律责任，故对原告诉请不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七
正文（节选）
湖北省随州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂13民终320号上诉人（原审原告）：湖北康辉石业有限公司，住所地：随县万和镇青苔村一组。法定代表人：黄聿春，董事长。委托诉讼代理人：罗秋雁，湖北盈谦律师事务所律师。代理权限：参与调解，庭审，签收法律文书等特别授权。被上诉人（原审被告）：伙安学，男，1976年11月20日出生，汉族，住云南省文山壮族苗族自治州麻栗坡县。委托诉讼代理人：艾文意，随……