劳动合同纠纷 （2017）粤19民终3039号

依照《中机关华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院仅对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。比伦公司于2016年8月20日发出违纪事件处理通告，以燕艳存在利用职务之便不按流程制度将公司的加多宝饮料带出公司，具有滥用职权、徇私舞弊的违纪违规行为，决定对燕艳予以辞退处理。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”的规定，比伦公司应当对辞退燕艳的事由承担举证责任。盈泰厂、比伦公司一审提交了盘点表、书面证人证言、对话录音为证，二审提交了证人证言及接警情况说明。盘点表仅有两个员工的签名，即使该表属实，单凭该表不能证实盈泰厂、比伦公司的上述主张。书面证人证言、对话录音、证人证言，除王瑞莉的证言外，都不能证实盈泰厂、比伦公司的上述主张；而王瑞莉的证言则与接警情况说明中记载的比伦公司报称情况不一致。综上，盈泰厂、比伦公司并未能提供充分证据证实其主张。而根据盈泰厂、比伦公司提供的燕艳书写的《事情经过》，燕艳确认其没有按流程制度将12箱加多宝饮

依照《中机关华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院仅对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。比伦公司于2016年8月20日发出违纪事件处理通告，以燕艳存在利用职务之便不按流程制度将公司的加多宝饮料带出公司，具有滥用职权、徇私舞弊的违纪违规行为，决定对燕艳予以辞退处理。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”的规定，比伦公司应当对辞退燕艳的事由承担举证责任。盈泰厂、比伦公司一审提交了盘点表、书面证人证言、对话录音为证，二审提交了证人

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤19民终3039号上诉人（原审原告）：东莞市盈泰纸品厂。住所地：广东省东莞市望牛墩镇锦涡村工业区。统一社会信用代码：91441900752875731W。投资人：许亦南，男，汉族，1971年12月19日，居民身份证住址为广东省普宁市，上诉人（原审原告）：广东比伦生活用纸有限公司。住所地：广东省东莞市望牛墩镇锦涡工业区。统一社会信用信用代码：9……