劳动合同纠纷 (2015)珠中法立民终字第416号

案号
(2015)珠中法立民终字第416号
法院
广州铁路运输中级法院
案由
劳动合同纠纷
年份
2015
地域
广州铁路运输
裁判日期
2015-12-23

裁判要旨

一、关于陈原妹与北水公司在1991年10月至2002年12月期间是否存在劳动关系的问题。陈原妹诉称其与北水公司签订过劳动合同书,即使陈原妹所称曾签订过劳动合同书之事属实,依据民事法律行为的基本法理,民事主体间法律关系的定性要依据双方之间权利义务具体内容确定,不能仅依据合同的名称来判定。依照劳动法的基本法理及《中华人民共和国劳动法》第十九条的规定,劳动法律关系的典型特征包括:单位对劳动者的工作时间具有控制性,单位享受经营利益、承担经营风险,而劳动者取得较为固定的工资,不享受经营利益也不承担经营风险。本案中,从陈原妹的诉状内容看,陈原妹本身也承认其是作为土地耕种人员的“临时工”,单位不缴纳社会保险。从平沙华侨农场等单位与“临时工”权利义务关系具体内容看,“临时工”享受经营利益、自负经营风险,自行安排作业时间,平沙华侨农场等单位对“临时工”的劳动行为没有直接的指挥监督。据此分析,平沙华侨农场等单位与“临时工”之间权利义务关系并不符合劳动法律关系的典型特征。对此关系如何定性、是否应纳入劳动关系名目下予以保护,法律并无明文规定。陈原妹要求人民法院确认其与北水公司之间存在劳动关系缺乏明确法律依据。

摘要

一、关于陈原妹与北水公司在1991年10月至2002年12月期间是否存在劳动关系的问题。陈原妹诉称其与北水公司签订过劳动合同书,即使陈原妹所称曾签订过劳动合同书之事属实,依据民事法律行为的基本法理,民事主体间法律关系的定性要依据双方之间权利义务具体内容确定,不能仅依据合同的名称来判定。依照劳动法的基本法理及《中华人民共和国劳动法》第十九条的规定,劳动法律关系的典型特征包括:单位对劳动者的工作时间具有控制性,单位享受经营利益、承担经营风险,而劳动者取得较为固定的工资,不享受经营利益也不承担经营风险。本案中,从陈原妹的诉状内容看,陈原妹本身也承认其是作为土地耕种人员的“临时工”,单位不缴纳社会保险

正文(节选)

广东省珠海市中级人民法院民 事 裁 定 书(2015)珠中法立民终字第416号上诉人(原审原告):陈原妹(曾用名XX妹、陈银妹),女,汉族,住广东省新丰县。公民身份证号码:×××4022。委托代理人:陈华,广东运胜律师事务所律师。被上诉人(原审被告):珠海市平沙北水实业总公司,住所地:珠海市。法定代表人:蒋华佳。委托代理人:刘佩香,广东广和(珠海)律师事务所律师。上诉人陈原妹因与被上诉人珠海市平沙……