劳动合同纠纷 （2014）佛中法民四终字第130号

劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：（1）用人单位和劳动者是否具备法律法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。根据相关法律规定，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的应当承担相应的举证责任。劳动者应当提供“工作证”、“服务证”、其他劳动者证言等证据证明其需遵守用人单位规章制度、受用人单位管理、从事的是用人单位安排的工作，用人单位给付劳动报酬。黄乐富提供了社会保险参保缴费证明，证明雄基公司于2012年7月为其参加了社会保险，根据劳动和社会保障部2005年5月25日发布的劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的相关规定，雄基公司、黄乐富符合法律规定的用人单位、劳动者的主体资格，黄乐富受雄基公司的劳动管理，从事雄基公司安排的有报酬的劳动，提供的劳动是

劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：（1）用人单位和劳动者是否具备法律法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。根据相关法律规定，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的应当承担相应的举证责任。劳动者应当提供“工作证”、“服务证”、其他劳动者证言等证据证明其需遵守用人单位规章制度、受用人单位

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）佛中法民四终字第130号上诉人（原审原告）佛山市顺德区雄基起重运输有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人陈智聪，经理。委托代理人陈伟朝，广东聚理律师事务所律师。被上诉人（原审被告）黄乐富，男，1972年9月28日出生，汉族，住广西壮族自治区陆川县。委托代理人郭缙，广东常道律师事务所律师。上诉人佛山市顺德区雄基起重运输有限公司（以下简称雄……