劳动争议 （2018）黔05民终4295号
裁判要旨
被告赵学龙因工伤导致的一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金应以何种标准进行计算的问题。被告赵学龙系原告单位工人，2017年7月10日至10月24日被告在贵阳市××卫生救治中心××贵阳市职业病防治中心检查被诊断为职业性煤工尘肺壹期。2017年12月22日，毕节市人力资源和社会保障局作出0521201756314号认定工伤决定书，认定被告赵学龙所受伤为工伤。2018年3月16日，毕节市劳动能力鉴定委员会以N0BJ20180201012号鉴定结论通知书鉴定被告赵学龙劳动工人障碍为伤残柒级，确认停工留薪期为自职业病起三个月。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”以及第三十七条第一项“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资”的规定，被告赵学龙经工伤认定后，毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定被
摘要
贵州众一金彩黔矿业有限公司大方县星宿乡瑞丰煤矿、赵学龙劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黔05民终4295号上诉人（原审原告）：贵州众一金彩黔矿业有限公司大方县星宿乡瑞丰煤矿。营业场所：贵州省毕节市大方县星宿乡龙山村。统一社会信用代码：9152000075019748XT。负责人：龙海洋，矿长。委托诉讼代理人（特别授权）：张玲，男，该矿职工。委托诉讼代理人（特别授权）：王国鹏，男，该矿职工。被上诉人（原审被告）：赵学龙，男，197……