劳动合同纠纷 （2015）沪一中民三（民）终字第557号

用人单位和劳动者在订立劳动合同的过程中应遵循诚实信用原则。本案中，天虹公司主张，其已将劳动合同文本交予陆佩琼，在陆佩琼否认的情况下，天虹公司作为主张事实成立的一方，负有举证责任，然而天虹公司未充分举证，原审据此认定天虹公司应当承担未与陆佩琼续签劳动合同的二倍工资支付责任，并无不当。综上，天虹公司的上诉请求，本院不予支持。原审法院所作判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费10元，由上诉人上海天虹丰田汽车销售服务有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　孙　卫代理审判员　　金绍奇代理审判员　　钱文珍二〇一五年四月一日书　记　员　　陆　薇附：相关法律条文一、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。第二审人民法院审理上诉案件，可以在本院进行，也可以到案件发生地或者原审人民法院所在地进行。二、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百

用人单位和劳动者在订立劳动合同的过程中应遵循诚实信用原则。本案中，天虹公司主张，其已将劳动合同文本交予陆佩琼，在陆佩琼否认的情况下，天虹公司作为主张事实成立的一方，负有举证责任，然而天虹公司未充分举证，原审据此认定天虹公司应当承担未与陆佩琼续签劳动合同的二倍工资支付责任，并无不当。综上，天虹公司的上诉请求，本院不予支持。原审法院所作判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费10元，由上诉人上海天虹丰田汽车销售服务有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　孙　卫代理审判员　　金绍奇代理审

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三（民）终字第557号上诉人（原审原告）上海天虹丰田汽车销售服务有限公司。被上诉人（原审被告）陆佩琼。上诉人上海天虹丰田汽车销售服务有限公司（以下简称天虹公司）因劳动合同纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2015）浦民一（民）初字第1685号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年3月17日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理，现已……