劳动争议、人事争议 （2019）内25民终208号

合同有效但是对合同内的条款不予认可错误。二、双方签订的劳动合同依法有效，应当支付欠付的劳动报酬87万元。三、被上诉人无故与上诉人解除劳动关系，依照劳动合同法第四十六条之规定，被上诉人应当向上诉人支付经济补偿金共计93298.5元。被上诉人无故与上诉人解除劳动关系，应当按照劳动合同法的规定予以补偿。镶黄旗华明新能源有限公司上诉请求：请求二审法院撤销一审判决，改判驳回王某1的全部诉讼请求。由王某1承担本案的全部诉讼费用。事实和理由：一、上诉人与被上诉人之间不存在劳动合同关系，王某1提交的《镶黄旗华明新能源有限公司劳动合同书》系虚假合同，该份合同本身为扫描件且合同中没有单位的公章也没有法定代表人的签字，合同上的王祖浩等的签字也是全彩印的，上述签名人在白旗法院的询问笔录中均否认签字的真实性。二、合同的签订日期为2013年1月6日，王祖浩在法国根本不可能签合同，更不在替厉某签。三、根据本公司章程规定，聘任副总经理需要总经理提名，执行董事同意，但劳动合同中却列明是依据股东同意进行任命，明显违背了公司法和公司章程的规定。四、被上诉人伪造的劳动合同中列明的工资金额及发放方式明显与被上诉人取得合作款的实

合同有效但是对合同内的条款不予认可错误。二、双方签订的劳动合同依法有效，应当支付欠付的劳动报酬87万元。三、被上诉人无故与上诉人解除劳动关系，依照劳动合同法第四十六条之规定，被上诉人应当向上诉人支付经济补偿金共计93298.5元。被上诉人无故与上诉人解除劳动关系，应当按照劳动合同法的规定予以补偿。镶黄旗华明新能源有限公司上诉请求：请求二审法院撤销一审判决，改判驳回王某1的全部诉讼请求。由王某1承担本案的全部诉讼费用。事实和理由：一、上诉人与被上诉人之间不存在劳动合同关系，王某1提交的《镶黄旗华明新能源有限公司劳动合同书》系虚假合同，该份合同本身为扫描件且合同中没有单位的公章也没有法定代表人的签

锡林郭勒盟中级人民法院民 事 判 决 书（2019）内25民终208号上诉人(原审原告)：王某1，住内蒙古自治区。上诉人(原审被告)：镶黄旗华明新能源有限公司。委托诉讼代理人：王某2，内蒙古理想律师事务所律师。法定代表人：厉某，职务：执行董事。委托诉讼代理人：宋某，内蒙古合德律师事务所律师。上诉人王某1、镶黄旗华明新能源有限公司劳动争议、人事争议一案，不服内蒙古自治区镶黄旗人民法院（2018）内2……