劳动合同纠纷 （2021）沪02民终813号

公民、法人的合法权益受法律保护。关于杨程程主张的工资差额。杨程程主张其试用期年薪45万、转正后年薪为56.25万元，系以其2019年11月及2019年12月已发薪酬总额及补发年终奖为基数倒推计算得出。为此，其提交前述日期的工资流水及工作交接清单为证。然结合双方当事人陈述及在案证据可知，杨程程2019年11月与2019年12月实发薪酬差距较大，缺乏规律性，而司南公司与杨程程并无关于前述年薪数额的约定，相反，双方劳动合同载明工资标准见附件《薪资确认单》，绩效工资根据业绩考核情况核定。司南公司薪资确认单则载明，杨程程岗位基本工资10，000元，绩效奖金基数4，000元，绩效奖金由绩效奖金基数乘以月考核系数而定，此亦与司南公司提交的工资条所载款项相互对应，且该工资条真实性已得到杨程程认可。杨程程主张薪资确认单并无其签字确认故而无效，然劳动合同中明确载明此系《劳动合同》附件，表明杨程程对此是应知且明知的，其亦无证据表明在履行过程中曾对此提出异议，故本院对薪资确认单中约定的工资标准予以确认，对杨程程倒推计算的年薪标准，不予采信。杨程程主张的工资差额包括2020年2月至3月的基本工资及绩效共计10，

公民、法人的合法权益受法律保护。关于杨程程主张的工资差额。杨程程主张其试用期年薪45万、转正后年薪为56.25万元，系以其2019年11月及2019年12月已发薪酬总额及补发年终奖为基数倒推计算得出。为此，其提交前述日期的工资流水及工作交接清单为证。然结合双方当事人陈述及在案证据可知，杨程程2019年11月与2019年12月实发薪酬差距较大，缺乏规律性，而司南公司与杨程程并无关于前述年薪数额的约定，相反，双方劳动合同载明工资标准见附件《薪资确认单》，绩效工资根据业绩考核情况核定。司南公司薪资确认单则载明，杨程程岗位基本工资10，000元，绩效奖金基数4，000元，绩效奖金由绩效奖金基数乘以月考

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪02民终813号上诉人(原审原告)：杨程程，男，1989年9月5日出生，汉族，户籍所在地江苏省南京市。委托诉讼代理人：刘厚强，湖南人和律师事务所上海分所律师。被上诉人(原审被告)：上海司南卫星导航技术股份有限公司，住所地上海市嘉定区。法定代表人：王永泉，董事长。委托诉讼代理人：邱君燕，上海市中天信律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨帆，上海市中天……