提供劳务者受害责任纠纷 (2019)赣11民终2009号
裁判要旨
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。一、关于杨代栋与被告付春平、白云辉、第三人解益君、张涛之间的法律关系。首先,证人杨某、李某听对杨代栋至水上乐园工作的原因、报酬的事宜向本院作了证言。杨代栋按现场管理人员指示进行工作,按天领取固定报酬,故杨代栋与用工者形成雇佣关系;其次,杨代栋所拆卸的水上乐园设备存有多份买卖合同,多份买卖合同前后衔接,关于付春平与白云辉所签的合同,从合同第二条第1款、第2款第(2)项、第三条等条文内容可看出付春平与白云辉关于水上乐园设备拆卸工程系由白云辉负责,该点亦与杨某“由姓白的老板定报酬”等证言相印证。而解益君、张涛等人签订的合同系后手合同,虽对拆卸工程有约定,但拆卸工程实质只需进行一次,故拆卸工程责任方仍在上手一方。故本案雇主系白云辉。现无证据证明系被告付春平雇请杨代栋,故原告诉请要求被告付春平承担连带清偿责任,不予支持;二、关于赔偿责任的分担。并无证据证明杨代栋对损害
摘要
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。一、关于杨代栋与被告付春平、白云辉、第三人解益君、张涛之间的法律关系。首先,证人杨某、李某听对杨代栋至水上乐园工作的原因、报酬的事宜向本院作了证言。杨代栋按现场管理人员指示进行工作,按天领取固定报酬,故杨代栋与用工者形成雇佣关系;其次,杨代栋所拆卸的水上乐园设备存有多份买卖合同,多份买卖合同前后衔接,关于付春平与白云辉所签的合同,从合同第二条第1款、第2款第(2)项
正文(节选)
江西省上饶市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)赣11民终2009号上诉人(一审被告):白云辉,男,1985年9月22日出生,汉族,个体老板,住广西贺州市八步区,委托代理人:张启清,广东海恩律师事务所律师,特别授权。被上诉人(一审原告):梁奀仙,女,1960年3月17日出生,汉族,家务,住江西省上饶市信州区,委托诉讼代理人:林静,江西赣东北律师事务所律师,特别授权。被上诉人(一审原告):杨清……