合同纠纷 （2018）闽0105民初1214号
裁判要旨
本案的争议焦点为原、被告之间是否存在劳务合同关系。 所谓劳务合同，是指法人之间、公民之间、法人与公民之间关于提供劳动服务而订立的协议，由劳动者提供劳务服务，接受劳务方支付劳务报酬。 结合案件事实，原、被告之间应不存在劳务合同关系，具体理由如下： 1.从合同签订及报酬支付主体来看，原、被告之间未签订劳务合同，被告未向原告支付过所谓劳务工资。 2017年8月31日至2018年8月31日期间，原、被告双方未签订书面劳务合同，亦没有证据证明有口头劳务协议。 2017年9月9日，被告向原告转账的5000元，与原告声称的月工资10000元标准相距甚远；2018年4月2日，被告向原告转账的另外一笔5000元明确备注为“借款”，原告亦承认该款系用于代垫华宇经济公司的差旅费。 更为关键的是，原告起诉称被告拖欠其劳务工资11个月合计110000元，却从未在双方的微信聊天记录、短信聊天记录中提及此事，未向被告索要欠薪，这明显与常理不符。 从另一个方面看，在上述期间，原告与华宇经济公司签订劳动合同后，又被华宇经济公司派往华宇中控公司担任法务主管一职，华宇中控公司向其支付从2017年10月至2018年1月的4
摘要
董卫强与陈声望劳务合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
福建省福州市马尾区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）闽0105民初1214号 原告：董卫强，男，1964年5月8日出生，汉族，住福建省福州市鼓楼区。 被告：陈声望，男，1965年2月22日出生，汉族，现住福建省福州市鼓楼区。 委托诉讼代理人：阮亮芳，福建建达律师事务所律师。 第三人：华宇中控集团有限公司，住所地北京市海淀区白家疃尚品园1号楼3层359。 法定代表人：何红宇，经理。 ……