劳动合同纠纷 （2019）粤0307民初18311号
裁判要旨
原告上述主张缺乏法律依据，本院不予支持。 被告与原告约定的工资低于深圳市同期最低工资标准，该支付方式及标准无效，原告每月正常工作时间的工资应以深圳市同期最低工资为标准。 2018年8月1日起，深圳市同期最低工资标准为2200元，日薪为101.15元，时薪为12.64元。 最后工作时间：从双方认可的2019年5月份、2019年6月份的《考勤结果明细查询》可知，原告最后工作至2019年6月1日。 欠发工资数额：双方当事人确认，被告已预支原告工资300元。 原告主张，被告未足额支付其2019年5月6日至2019年6月4日期间的工资及加班工资。 被告辩称，其处按双方的约定及原告的考勤记录为原告核算工资，但原告不愿意领取工资，故其处未发放原告的剩余工资。 原告最后正常工作至2019年6月1日。 故，原告关于2019年6月2日至2019年6月4日期间的工资及加班工资诉请，因缺乏事实与法律依据，本院不予支持。 综上，依据本院上述认定和相关的劳动法律规定，结合原告的出勤情况，经核算，被告尚欠原告2019年5月6日至2019年6月1日期间应得的工资及加班工资共计3384.56元【计算方式：（12.64元
摘要
李辉与深圳市兴财隆劳务派遣有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省深圳市龙岗区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0307民初18311号原告李辉，女，汉族，1973年6月6日出生，户籍地址河南省邓州市，被告深圳市兴财隆劳务派遣有限公司，住所地深圳市龙岗区平湖街道山厦社区平龙西路132号南油花园B栋101，统一社会信用代码91440300MA5D8J759T。 法定代表人徐高心。 原告李辉诉被告深圳市兴财隆劳务派遣有限公司劳动合同纠纷一案，本案受理后，……