追索劳动报酬纠纷 （2021）沪02民终6588号

根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，谢军主张2017年9月1日至2018年12月31日期间未订立无固定期限劳动合同二倍工资，劳动争议至迟于2018年12月发生，谢军应于2019年12月前申请仲裁主张权利。谢军于2020年8月6日申请仲裁，要求国际汽车城公司、欧枫公司支付2017年9月1日至2018年12月31日期间未订立无固定期限劳动合同二倍工资，显已超过申请仲裁的法定时限，又无时效中断、中止等正当理由，谢军已丧失实体上的胜诉权，国际汽车城公司、欧枫公司关于谢军上述请求已过时效的意见，合法有据，一审法院予以采纳。况且，谢军上述期间与国际汽车城公司签订了固定期限劳动合同，谢军亦确认未向国际汽车城公司、欧枫公司要求签订无固定期限劳动合同，表明双方对签订期限自2017年9月1日至2019年8月31日的劳动合同达成合意，系双方真实意思表示，谢军同意与国际汽车城公司订立具有固定期限的劳动合同。故谢军要求国际汽车城公司、欧枫公司支付2017年9月1日至2018年12月31日期间未订立无固定期限劳动合同二倍

根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，谢军主张2017年9月1日至2018年12月31日期间未订立无固定期限劳动合同二倍工资，劳动争议至迟于2018年12月发生，谢军应于2019年12月前申请仲裁主张权利。谢军于2020年8月6日申请仲裁，要求国际汽车城公司、欧枫公司支付2017年9月1日至2018年12月31日期间未订立无固定期限劳动合同二倍工资，显已超过申请仲裁的法定时限，又无时效中断、中止等正当理由，谢军已丧失实体上的胜诉权，国际汽车城公司、欧枫公司关于谢军上述请求已过时效的意见，合法有据，一审法

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪02民终6588号上诉人(原审原告)：谢军，男，1967年11月2日出生，汉族，住上海市静安区。委托诉讼代理人：于磊磊，上海普衡律师事务所律师。委托诉讼代理人：张燕，上海普衡律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：上海国际汽车城人力资源有限公司，住所地上海市嘉定区。法定代表人：俞国华，总经理。委托诉讼代理人：羌金毓，男。被上诉人(原审被告)：上海……