确认劳动关系纠纷 （2021）豫10民终1010号

劳动关系是用人单位与劳动者之间形成的稳定用工关系。确认劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，应对劳动者与用人单位之间是否存在劳动法上的隶属关系予以考量，即用人单位要对劳动者支付劳动报酬、进行管理、安排工作。本案中，孙萌机械公司不单独对任变枝发放劳动报酬，日常不对任变枝进行管理，也不对其下达生产任务。由此可见，任变枝与孙萌机械公司不具有劳动关系上的从属性，双方的法律关系并不具备劳动关系的特征。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，参照《劳动和社会保障部〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉（劳社部发［2005］12号）》第一条之规定，判决如下：原告任变枝与被告禹州市孙萌机械配件有限公司之间不存在劳动关系。本案受理费100元，由原告任变枝负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。二审查明事实与一审一致。本院认为，根据一审查明事实，任变枝到孙萌机械公司是帮助其丈夫从事辅助工作，且是在农闲时，时间上不具有固定性，孙萌机械公司也不另行向其支付报酬，双方不具有劳动关系的构成要件。一审法院认定事实及适用法律并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回

劳动关系是用人单位与劳动者之间形成的稳定用工关系。确认劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，应对劳动者与用人单位之间是否存在劳动法上的隶属关系予以考量，即用人单位要对劳动者支付劳动报酬、进行管理、安排工作。本案中，孙萌机械公司不单独对任变枝发放劳动报酬，日常不对任变枝进行管理，也不对其下达生产任务。由此可见，任变枝与孙萌机械公司不具有劳动关系上的从属性，双方的法律关系并不具备劳动关系的特征。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，参照《劳动和社会保障部〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉（劳社部发［2005］12号）》第一条之规定，判决如下：原告任变枝与被告禹州市孙萌机械配件有限公司之

河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书河南省许昌市中级人民法院民事判决书（2021）豫10民终1010号上诉人（原审原告）：任变枝，女，汉族，1972年8月25日出生，住禹州市。委托诉讼代理人：孙猛，河南森鼎律师事务所律师。委托诉讼代理人：李云亮，禹州市君安法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：禹州市孙萌机械配件有限公司，住所地：禹州市花石乡观音堂村。法定代表人：孙会峰。上诉人任变枝因与……