劳动合同纠纷 （2017）陕09民终602号

杨宏伟与公司虽未签订劳动合同，但杨宏伟提供的工程监理委托合同、监理人员变更通知、承诺书，以及长达公司提供的工资花名册，足以证实双方具有事实劳动关系。按照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：长达公司应该为杨宏伟缴纳社会保险费，未参加社会保险的，应当赔偿为此给杨宏伟造成的损失，但杨宏伟未提供具体损失的证据，故对其主张养老保险金待遇损失28627.6元及失业保险金待遇2770.26元的诉请，不予支持。长达公司作为用人单位自用工之日2012年10月起满一年仍未与杨宏伟订立书面劳动合同，应自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向杨宏伟每月支付二倍工资，2013年11月以后双方视为已订立无固定期限劳动合同，即长达公司应向杨宏伟支付11个月的2倍工资。按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，公司解除与杨宏伟的劳动合同，应当支付经济补偿。对杨宏伟主张补发2015年4月至8月工资15000元的诉请，因杨宏伟自2015年4月已没有为公司工作，故对该主张不予支持。因长达平利分公司属长达公司分公司，不具有独立承担民事责任能力，故由长达公司承担本案责任。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二

杨宏伟与公司虽未签订劳动合同，但杨宏伟提供的工程监理委托合同、监理人员变更通知、承诺书，以及长达公司提供的工资花名册，足以证实双方具有事实劳动关系。按照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：长达公司应该为杨宏伟缴纳社会保险费，未参加社会保险的，应当赔偿为此给杨宏伟造成的损失，但杨宏伟未提供具体损失的证据，故对其主张养老保险金待遇损失28627.6元及失业保险金待遇2770.26元的诉请，不予支持。长达公司作为用人单位自用工之日2012年10月起满一年仍未与杨宏伟订立书面劳动合同，应自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向杨宏伟每月支付二倍工资，2013年11月以后双方视为已订立无固定期限

陕西省安康市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕09民终602号上诉人（原审原告）：杨宏伟，男，1959年2月22日出生，汉族，住陕西省平利县。委托诉讼代理人：王友凉，陕西康利达律师事务所律师。上诉人（原审被告）：陕西安康市长达工程监理有限公司。住所地：陕西省安康市汉滨区西内环路**号。组织机构代码：22291952-2。法定代表人：党礼长，该公司经理。上诉人（原审被告）：陕西安康市长达工……