劳动合同纠纷 （2018）粤06民终643、646号
裁判要旨
两案系劳动合同纠纷。二审期间双方当事人的争议焦点为，一是森朗卫浴公司应否向牟光莉支付2017年4月至2017年5月的工资；二是森朗卫浴公司应否向牟光莉支付解除劳动关系的经济补偿；三是森朗卫浴公司应否向牟光莉支付带薪年休假工资。一、关于森朗卫浴公司应否向牟光莉支付2017年4月至2017年5月的工资的问题。一审诉讼期间，森朗卫浴公司确认未予支付牟光莉2017年4月、5月工资，而双方在庭审中确认牟光莉工作的车间于2017年5月16日上午被佛山市顺德区安全生产监督管理局查封，故牟光莉工作至2017年5月15日，则森朗卫浴公司依法应向牟光莉支付2017年4月至2017年5月15日工资。二审诉讼期间，双方均对原审判决认定的牟光莉月工资数额为3000元予以确认，故本院确认森朗卫浴公司应支付牟光莉2017年4月至2017年5月15日工资4451.61元（3000元+3000元÷31天/月×15天）。但森朗卫浴公司在一审诉讼请求中确认向牟光莉支付该期间工资4500元，原审判决认定这是森朗卫浴公司对其民事权益的合法处分，故原审判决确认森朗卫浴公司应支付牟光莉2017年4月至2017年5月15日工资450
摘要
佛山市顺德区森朗卫浴有限公司、牟光莉劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤06民终643、646号上诉人（原审原告）：佛山市顺德区森朗卫浴有限公司，住所地广东省佛山市容桂容边居委会南堤一路康和坊175号之一。法定代表人：梁润平。委托诉讼代理人：何伟琪，广东海顺律师事务所律师。委托诉讼代理人：梁少珊，广东海顺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:牟光莉，女，汉族，1974年8月8日出生，住四川省达州市通川区。委托诉讼……