劳动合同纠纷 （2018）粤06民终2432号
裁判要旨
“根据融兴公司、曹莉签订的《劳动合同》第十一条，双方约定曹莉的工资项目是按照融兴公司的工资制度确定，但是融兴公司既没有提交其工资制度，也没有提交曹莉的工资签收表用于证明曹莉的工资构成，应由融兴公司承担举证不能的后果。其次，曹莉从事商品房销售，销售人员根据个人业绩计算提成是符合常情常理；从融兴公司提交的曹莉《个人奖金明细表》，亦可知融兴公司所称的奖金都是根据曹莉出售的每一套房屋交易金额按比例计算的，而不是如融兴公司所述还需要根据公司业绩计发。因此，本院认定融兴公司按照曹莉销售业绩按比例计发予曹莉的款项属于提成工资。”曹莉于2016年8月8日入职后与融兴公司签订了《劳动合同》，劳动合同约定曹莉的月工资为3000元，融兴公司于每月20日前向曹莉支付上月工资。曹莉2016年8月至12月的工资均已支付，支付金额与合同约定相符，且曹莉也确认融兴公司支付的工资内容，可见曹莉对工资项目清楚明晰，双方无争议，一审法院的事实认定错误。(二）一审法院认为融兴公司应向曹莉支付“第1至28笔交易余下未发放的10%提成16777元;……;第29-34笔交易的提成23862.9元;……；第35至44笔交易的提成39
摘要
佛山市融兴房地产有限公司、曹莉劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤06民终2432号上诉人（原审原告）：佛山市融兴房地产有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人：陈翀。委托诉讼代理人：张敏，女，汉族，1982年4月24日出生，身份证住址武汉市武昌区，现住广东省佛山市禅城区，系公司的员工。被上诉人（原审被告）：曹莉，女，汉族，1990年10月24日出生，住四川省南充市嘉陵区。上诉人佛山市融兴房地产有限公……