劳动合同纠纷 （2018）鄂08民终964号
裁判要旨
关于经济补偿金。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。第六十三条第一款规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者不足。据此，一审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定的“未依法为劳动者缴纳社会保险费”包括未按时足额缴纳的情形，鄂中再生资源公司认为不包括未足额缴或者欠缴的主张理由不充分，一审不予支持。本案中，王宇鹏、刘松以鄂中再生资源公司未为其按时足额缴纳社会保险费为由提出解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条所规定的用人单位应支付经济补偿的法定情形，对荆东劳人裁（2018）08-2号裁决书中关于鄂中再生资源公司向王宇鹏、刘松支付经济补偿金的裁决，一审法院予以确认。鄂中再生资源公司主张关于漏缴、少缴问题，劳动者应该向社会保险部门投诉对用人单位进行处罚，一审法院认为，无论劳动者是否向社会保险部门投诉，均不影响其向劳动仲裁部门或者人民法院主张相关权利，对于鄂中再生资源公司的该项主张，一审法院不予支持。另，社保部门核定缴费
摘要
湖北鄂中再生资源大市场开发有限公司、王宇鹏劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
湖北省荆门市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂08民终964号上诉人（原审原告）：湖北鄂中再生资源大市场开发有限公司，住所地荆门市东宝区牌楼镇牌楼村**，统一社会信用代码91420800075492273P。法定代表人：唐丹，董事长。委托诉讼代理人：吴鹏，湖北新天律师事务所律师。委托诉讼代理人：李华，湖北新天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王宇鹏，男，1979年10月23日出生，汉……